Job Information
Ford Motor Company Manager, Regional Sales & CX, Import FCO in China
岗位主要工作职责：
可独立完成对区域销售经销商门店的日常经营管理；
严格执行中央下发的所有区域管理规则，经销商经营行为等；
制定区域严谨周密的执行计划与管理看板，信息反馈，落地执行；
对于区域所有营销过程数据的跟踪与管理并进行分析与排查；
基于既定的全国营销策略，基于实际一线的问题，不断优化调整区域管理，达成业务推进；
针对中央可落地推进的方案，可进行试点运营；
可完独立完成对于区域一线的转训培训工作；一线行为的纠偏/一线能力缺失的发掘与补足；
制定区域内部销售计划/订单计划，针对周度/月度/季度销售各类数据的跟踪/调整/优化；
可深入一线完成对于实际经营方案落地的情况勘察以及洞察与流程方案的反哺；
At Ford Motor Company, we believe freedom of movement drives human progress. With our incredible plans for the future of mobility, we have a wide variety of opportunities for you to accelerate your career and help us define tomorrow’s transportation.
岗位主要工作职责：
可独立完成对区域销售经销商门店的日常经营管理；
严格执行中央下发的所有区域管理规则，经销商经营行为等；
制定区域严谨周密的执行计划与管理看板，信息反馈，落地执行；
对于区域所有营销过程数据的跟踪与管理并进行分析与排查；
基于既定的全国营销策略，基于实际一线的问题，不断优化调整区域管理，达成业务推进；
针对中央可落地推进的方案，可进行试点运营；
可完独立完成对于区域一线的转训培训工作；一线行为的纠偏/一线能力缺失的发掘与补足；
制定区域内部销售计划/订单计划，针对周度/月度/季度销售各类数据的跟踪/调整/优化；
可深入一线完成对于实际经营方案落地的情况勘察以及洞察与流程方案的反哺；
人员背景及经验要求：
具备传统零售和新零售一线门店工作经验，合计不低于3年；
具备主机厂大区营销管理工作岗位经验，不低于3年；
人员基础学历及基础技能要求：
本科及以上；专业范围：理工科，金融，市场营销，数学，心理学等优先；
熟练的EXCEL表格处理能力；具备良好的PPT制作能力与表达；（此两条为基础且重要的作业工具，高频使用的工作历史阶段不低于5年）；
英文具备读写能力；可正常表达；
人员属性要求：
具备优秀的与经销商层面沟通交流的能力
具备市场及销售洞察力，预判力，对数据高度敏感性；
具备坚定的落地执行与实施能力；
不拘泥于历史成功经验，但具备对历史经验再塑的能力；
适应业务调整及快速学习的能力，能够接受挑战；
员工背调，无业务审计违规问题；
个人属性，亲和，开明，严谨，细致；具备正确的价值观；
岗位能力要求：
具备一线门店管理运营的经验；
具备业务洞察力的销售数据分析和解读能力；
具备培训一线，推动业务执行的能力；
具备发现问题并反哺业务流程和运营规则的能力；
有能力协同拉动资源，高效与OTD团队，销售计划团队，市场团队，进行高效的协作；
有能力分辨市场资源及合理提出资源需求，对资源的管理与资源分配，完成资源判断与最终业务达成；
具备新零售经验背景及传统零售背景，可结合双方优势经验应用于实际业务中；
具备新零售与批售模式结合创新的能力；
Requisition ID : 30645